“Le seul endroit où vos rêves sont impossibles, c’est dans votre tête”
R. Schuller

Les jeunes se sentent parfois démunis en voyant la vie active comme une porte cadenassée

Malgré leurs compétences, leur potentiel et leur volonté, les jeunes peuvent se confronter à de réelles difficultés pour rentrer dans la vie active.

"Pas assez d'expérience", "pas assez de diplômes", "trop de changements d'orientation", sont souvent les dires des recruteurs.

Les jeunes se retrouvent parfois en échec répétitifs.

Ils arrêtent alors brusquement leurs recherches d'emploi et s'immobilisent éprouvant **déception, honte et indignité**.

Ils se découragent et se sentent démunis en voyant la vie active comme une porte cadenassée qui ne les laisse pas entrer.
Dans ces circonstances, les jeunes ont besoin d'un coup de pouce pour reprendre confiance en eux et avoir l'envie d'y croire encore.

A travers l' accompagnement que je propose, les jeunes identifient leurs compétences, se connaissent mieux et ressortent stimulés pour décrocher un emploi ou se reconvertir vers des études choisies et adaptées.

Ainsi, ils se sentent mieux armés face aux codes de la vie active, parfois méconnus. Ils sont à l'aise pour se valoriser et pour briller lors des entretiens d'embauche.

**S'engager et signer un contrat devient alors accessible.**

4 Aventures collectives

parce qu'ensemble, nous sommes plus forts

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Des séances de coaching individuelles

parce que chaque personne a ses propres peurs

1 - MIEUX SE CONNAITRE

Mieux se connaitre pour identifier son fonctionnement naturel, ses besoins, et ce qui nous anime. C’est identifier les causes qui nous font agir ou réagir.
Nous nous sentons en confiance car en toutes circonstances, nous pouvons utiliser nos points forts en gardant une vigilance sur nos comportements.
J’utilise des outils tel que le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) et l’Ennéagramme.
2 - IDENTIFIER SES TALENTS

Derrière chaque expérience, il y a un apprentissage et une qualité qui s’y cache.
En explorant son parcours et en le présentant aux autres, nous prenons conscience de nos différences et de nos talents.
La force du collectif apporte un effet miroir permettant de prendre conscience de ce qui nous distinguent des autres. Les identifier permet ensuite de les valoriser.
3 - ACQUERIR LES CLES

Les clés de réussite se situent à plusieurs niveaux :
- comprendre les clés du monde du travail
- comprendre les clés de notre moteur intrinsèque (motivation, comportement, émotions).
- Obtenir des solutions clés en main, grâce à l'intelligence collective, pour construire sa feuille de route
4 - SE SENTIR BRILLANT

Etre brillant en prenant la parole avec aisance et fierté.
Savoir se présenter avec impact en valorisant ses expériences et ses compétences. S’entrainer à “pitcher” pour que l’étape de présentation reflète une image attractive.
Susciter l'envie au recruteur d'être la personne brillante qu'il lui faut.

**La peur de l'échec a laissé place à l'envie d'agir.**

Nicolas

"Merci pour votre dynamisme et pour nous avoir fait profiter de vos cours!
Je pense sincèrement que votre cours est le plus important des cours que nous avons pu avoir. "
Camille

"Je voulais vous remercier pour votre gentillesse et votre implication avec nous. C’est rare de trouver une professeure aussi impliquée et à l’écoute.
Vos cours sont inspirants et motivants."
Valentin

“ Vos cours étaient juste les meilleurs cours de la licence de mon point de vue“